De nombreuses femmes savent qu’elles sont capables d’aller plus loin.
Elles ont des compétences.
Des idées.
De l’expérience.
Des projets.
Et pourtant, certaines hésitent encore lorsqu’il faut prendre leur place, se rendre visibles ou défendre pleinement leurs ambitions.
Le problème n’est donc pas toujours l’absence de potentiel.
Il se situe parfois dans la manière dont nous percevons notre propre valeur.
L’ambition ne signifie pas vouloir tout sacrifier
Le mot « ambition » peut parfois être mal compris.
Être ambitieuse ne signifie pas nécessairement vouloir devenir célèbre, diriger une grande entreprise ou rechercher toujours davantage de pouvoir.
L’ambition peut simplement vouloir dire :
- développer son activité ;
- accéder à davantage de responsabilités ;
- améliorer sa situation financière ;
- terminer ses études ;
- construire un projet qui nous ressemble ;
- avoir davantage d’impact ;
- offrir de nouvelles possibilités à sa famille ;
- devenir la personne que l’on sait capable d’être.
L’ambition est profondément personnelle.
Pourquoi certaines femmes hésitent-elles à prendre leur place ?
Plusieurs freins peuvent intervenir.
La peur du jugement
Prendre davantage de place signifie souvent devenir davantage visible.
Et la visibilité entraîne naturellement des opinions.
Certaines personnes vont comprendre votre évolution.
D’autres non.
Vouloir éviter toute critique peut donc devenir un obstacle majeur à l’ambition.
Le doute sur ses compétences
Certaines femmes possèdent déjà les capacités nécessaires mais continuent à attendre d’être encore plus qualifiées avant d’agir.
Une nouvelle formation.
Un nouveau diplôme.
Une nouvelle certification.
Parfois, apprendre davantage est nécessaire.
Mais parfois, ce que nous cherchons réellement est une autorisation extérieure pour nous sentir enfin légitimes.
La comparaison
Les réseaux sociaux peuvent donner l’impression que tout le monde avance plus rapidement.
Une personne obtient une promotion.
Une autre développe son entreprise.
Une autre encore annonce un nouveau projet.
Mais nous voyons généralement leurs résultats sans voir leurs années de préparation, leurs difficultés ou leurs erreurs.
Comparer notre chapitre actuel au résultat visible de quelqu’un d’autre peut fausser complètement notre perception.
La confiance vient aussi après l’action
Une idée importante doit être comprise :
il n’est pas toujours nécessaire d’avoir confiance avant d’agir.
Très souvent, la confiance arrive après.
On prend une première fois la parole avec beaucoup de stress.
Puis une deuxième fois.
Puis une troisième.
Progressivement, ce qui paraissait intimidant devient plus naturel.
La compétence crée de l’expérience.
L’expérience crée des preuves.
Et ces preuves renforcent la confiance.
Construire des preuves de sa propre capacité
Lorsque le doute apparaît, il peut être utile de regarder son propre parcours.
Quels problèmes avez-vous déjà réussi à résoudre ?
Quelles difficultés avez-vous surmontées ?
Quelles compétences avez-vous développées ?
Qu’avez-vous accompli au cours des cinq dernières années que votre ancienne version aurait pensé impossible ?
Nous avons tendance à nous adapter rapidement à nos progrès.
Ce qui était autrefois un objectif difficile devient normal une fois atteint.
Il est donc important de prendre régulièrement conscience du chemin déjà parcouru.
S’entourer différemment
L’environnement influence également nos ambitions.
Être entourée uniquement de personnes qui considèrent vos projets comme irréalistes peut progressivement réduire votre envie d’essayer.
À l’inverse, rencontrer des personnes qui entreprennent, apprennent, prennent des risques raisonnés et construisent leurs projets peut élargir notre perception de ce qui est possible.
C’est également l’une des raisons pour lesquelles les espaces de rencontre entre femmes peuvent être particulièrement utiles.
Ils permettent de partager les expériences, les difficultés et les solutions.
Passer de « suis-je capable ? » à « comment vais-je apprendre ? »
Une petite modification de question peut changer beaucoup de choses.
Au lieu de demander :
« Est-ce que je suis capable de faire cela ? »
Essayez :
« Qu’est-ce que je dois apprendre pour réussir à le faire ? »
La première question cherche une validation définitive.
La seconde ouvre la porte à une progression.
Personne ne commence en sachant tout faire.
Mais presque toutes les compétences peuvent être développées progressivement.
L’ambition a besoin d’action
Une ambition qui reste uniquement dans notre tête devient rapidement une frustration.
Elle doit finir par prendre une forme concrète.
Un appel.
Un dossier envoyé.
Une première publication.
Une formation commencée.
Une rencontre organisée.
Une demande formulée.
Un premier client contacté.
Une décision prise.
Le mouvement crée souvent davantage de clarté que des mois de réflexion.
Conclusion
La confiance en soi ne consiste pas à penser que l’on réussira tout.
Elle consiste à croire que l’on sera capable d’apprendre, de s’adapter et de continuer à avancer.
Votre ambition n’a pas besoin d’être comprise par tout le monde.
Mais elle a besoin d’être suffisamment importante pour vous pousser à faire le prochain pas.